Laut dem neuesten Nachhaltigkeitsbericht von TSMC wurden im Jahr 2025 2.331 Neugeborene im Werk Taiwan und in den Mitarbeitern von Caiyu begrüßt, was 2,2 % aller Neugeborenen in Taiwan entspricht. Die Fruchtbarkeitsrate der TSMC-Mitarbeiter ist etwa doppelt so hoch wie in Taiwan. Die hohe Fruchtbarkeitsrate von TSMC wird vermutlich mit höheren Gehältern im Unternehmen in Verbindung gebracht. Das mittlere Gehalt der TSMC-Mitarbeiter beträgt 3 Millionen NT $, mit einem Durchschnitt von 4 Millionen NT $, was viermal mehr ist als das gesamte Gehalt Taiwans. Studien zeigen, dass Einkommen und Fruchtbarkeit eine U-förmige Kurve haben, und wenn die Armut in die wohlhabende Phase eintritt, nimmt die Fruchtbarkeitsbereitschaft ab, aber nachdem sie wohlhabend geworden ist, beginnt die Fruchtbarkeitsbereitschaft wieder zuzunehmen. Dies liegt daran, dass die Kosten für die Geburt mit der wirtschaftlichen Entwicklung steigen werden. Löhne und Hauspreise machen den meisten jungen Menschen Angst zu gebären, aber reichere Menschen können sich die Kosten für die Geburt leisten, so dass sie eher bereit sind zu gebären.
